РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:современные методы проведения собеседования. 18 декабря 2007 года, |
Руководители компаний, которые сами принимают сотрудников на работу, менеджеры, занимающиеся подбором персонала, HR-менеджеры, менеджеры по обучению персонала приглашаются на уникальный тренинг.
ПРОГРАММА:
- Подготовка к проведению собеседования
- Подбор персонала
- Современные источники поиска сотрудников и оценка эффективности этих источников
- Массовый подбор персонала
- Знакомство с понятием "профиль вакансии" и "компетенция"
- Проведение стандартизированного интервью. Виды собеседования
- Проведение телефонных переговоров: основные правила при оценке кандидата по телефону
- Первичная оценка кандидатов по резюме. Восстановление "жизненного пути" соискателя, контент-анализ (о чем на самом деле говорит резюме). Практикум на примере рассмотрения различных резюме
- Подведение итогов собеседования. Принятие решения
Тренинг проводит Елена Жукова.
Гибкая система скидок.
Возможно КОПРОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
подробная программа тренинга http://www.nourost.ru/article.php?cmd=705&page=sotrud/sobesedovanie.htm
Записаться на тренинг: (812)293-12-27, 974-01-34 |
|
|
|
Контактное лицо: Центр образования РОСТ
Адрес: Санкт-Петербург
Телефон: 293-12-27
E-mail:
Web:
|
|
|
|
|
 |
| Главная - Новое объявление - Каталог вебсайтов - Контакты |
|